Sisihkan GoTo hingga Kalbe, TelkomGroup Borong Dua Trofi di Ajang LinkedIn Talent Awards 2025

JAKARTA, PRANUSA.ID – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk bersama anak perusahaannya sukses memborong dua penghargaan bergengsi dalam ajang LinkedIn Talent Awards 2025 yang diselenggarakan di The St. Regis Jakarta pada hari Kamis (7/5).

Dalam malam penganugerahan tersebut, Telkom berhasil mempertahankan gelar sebagai pemenang kategori Best Employer Brand on LinkedIn selama dua tahun berturut-turut, sementara Telkomsel juga sukses menyabet predikat juara pada kategori Learning Champion.

Keberhasilan Telkom pada kategori pencitraan perusahaan tersebut diraih setelah berhasil menyisihkan deretan finalis tangguh dari berbagai sektor industri nasional yang meliputi GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, serta Kalbe.

Pencapaian gemilang ini semakin mengukuhkan posisi TelkomGroup sebagai entitas korporasi digital telekomunikasi yang tidak sekadar mengejar profitabilitas bisnis melainkan juga menaruh fokus besar pada pembentukan ekosistem talenta kerja yang adaptif.

Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia Willy Saelan menilai bahwa rentetan trofi tersebut merupakan cerminan nyata dari tingginya komitmen perusahaan dalam merancang pengalaman kerja yang relevan bagi para talenta digital masa kini.

“Bagi Telkom, employer branding bukan sekadar membangun visibilitas perusahaan, tetapi bagaimana kami menghadirkan lingkungan yang membuat talenta dapat terus learn, grow, and contribute,” kata Willy.

“Kami ingin budaya kerja TelkomGroup dapat dirasakan secara nyata melalui pengalaman, kolaborasi, dan cerita autentik dari para karyawan,” ujarnya.

Petinggi perusahaan pelat merah tersebut juga memberikan apresiasi khusus terhadap keberhasilan Telkomsel yang mampu membuktikan kualitasnya sebagai pionir budaya belajar berkelanjutan di lingkungan industri telekomunikasi.

“Kami turut bangga atas pencapaian Telkomsel sebagai Learning Champion, penghargaan ini menunjukkan bahwa komitmen membangun budaya belajar dan pengembangan talenta terus tumbuh kuat di seluruh ekosistem TelkomGroup,” tambah Willy.

Sebagai bentuk implementasi dari strategi pencetakan sumber daya manusia unggul, TelkomGroup diketahui rutin menggulirkan berbagai inisiatif akselerasi kompetensi seperti Digistar Program yang dirancang khusus untuk mematangkan kesiapan praktis talenta digital Indonesia.

Ekosistem pembelajaran di lingkungan internal perusahaan juga terus diperkuat melalui proses integrasi platform edukasi digital guna memastikan seluruh elemen organisasi memiliki kapabilitas yang mumpuni dalam merespons arus transformasi teknologi.

Masyarakat luas beserta para pencari kerja yang tertarik untuk mengetahui lebih detail mengenai berbagai program pengembangan karier maupun dinamika budaya kerja di lingkungan Telkom dapat mengakses informasinya secara langsung melalui akun Instagram resmi @LivinginTelkom.

Laporan: Novia-Kabar BUMN | Editor: Arya